Tuyển trợ lý giám đốc

Luật Trí Hùng là công ty hàng đầu trong ngành luật với đội ngũ luật sư chuyên viên luật giàu kinh nghiệm được khách hàng tín nhiệm. Hiện chúng tôi đang mở rộng quy mô nên cần tuyển trợ lý giám đốc với yêu cầu như sau:

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp từ đại học trở lên liên quan đến ngành luật.
• Có Thẻ Luật sư và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm (kể từ thời điểm được cấp Thẻ Luật sư) ở vị trí trợ lý Giám đốc hoặc Trưởng phòng tranh tụng dân sự.
• Ưu tiên ngoại hình khá
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng lập luật, phân tích, giải quyết vấn đề hiệu quả
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, ra quyết định
• Cẩn thận, sáng tạo và trách nhiệm với công việc
• Mong muốn gắn bó lâu dài

Mô tả công việc

• Lập, tổ chức và triển khai kế hoạch, hoạt động phát triển Phòng tố tụng dân sự
• Triển khai, giám sát hệ thống nhân viên, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám Đốc về tình hình hoạt động của Phòng tố tụng
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao liên quan đến phối hợp với các phòng ban khác
• Tư vấn pháp lý về các vấn đề pháp lý đa dạng cho tất cả các đơn vị kinh doanh, tư vấn quản lý các rủi ro pháp lý cho các dự án của công ty
• Trợ lý Giám đốc, tham mưu, nghiên cứu hồ sơ, đưa quan đểm giải quyết các vụ việc tranh chấp phát sinh trong các lĩnh vực hình sự, dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh thương mại
• Tư vấn chuyên sâu về pháp luật đầu tư và hỗ trợ pháp lý phát triển các dự án đầu tư
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong phỏng vấn.

Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch
• Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ
• Các bằng cấp có liên quan
• Khi được gọi phỏng vấn, mang 1 bộ hồ sơ photo to đầy đủ hồ sơ cá nhân

Quyền lợi và chế độ chính sách:

• Mức lương: Thỏa thuận
• Phụ cấp theo quy định của Công ty;
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của nhà nước
• Cơ hội tăng lương: Theo năng lực thực tế
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Thưởng các ngày lễ trong năm; lương tháng thứ 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Sau khi hết hạn nộp hồ sơ/ đã đủ số lượng ứng viên để tổ chức thi tuyển, phía công ty sẽ gọi điện thoại thông báo cho các ứng viên đến tham gia buổi phỏng vấn tuyển dụng do công ty tổ chức.

Sau buổi phóng vấn, ứng viên nào đủ điều kiện, công ty sẽ gọi điện thoại mời làm việc.